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我国公务员职位分类制度的主要内容是什么?

我国公务员职位分类制度的主要内容: 第一,公务员职位分类制度的主要内容。包括职位类别划分的依据标准,综合治理类、专业技能类、行政执法类三类职位的特点,各单位举行职位设置的依据与要求。 第二,职务设置的主要内容。包括职务序列设置的...

笔者解答: 我国公务员职位分类制度的基本原则有:ABDE

1.《中华人民共和国公务员法》 第十四条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设...

我国公务员职位分类制度的主要内容: 第一,公务员职位分类制度的主要内容。包括职位类别划分的依据标准,综合治理类、专业技能类、行政执法类三类职位的特点,各单位举行职位设置的依据与要求。 第二,职务设置的主要内容。包括职务序列设置的...

我国公务员职位类别划分为: 1.专业技术类职位 2.行政执法类职位 3.综合管理类职位 4.法官、检察官类职位 5.其他类别职位

(一)职位分类的含义分类是管理的基础,没有科学的分类就没有科学的管理。职位分类制度是适应社会化大生产的发展而兴起的一种科学的人事分类制度,它在现代人事管理中占有基础性和决定性地位。职位分类制度,是公务员各项管理制度的基础和依据...

职位分类是以“事”为中心进行进行的人事分类制度。相对于品位分类而言(该分类以人为中心)。 职位分类,是以职位为对象的分类制度,将职位按照工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件要求分为不同的类别和等级。所以,职位分类着眼于职位、...

第14条国家实行公务员职位分类制度. 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

分类是管理的基础,没有科学的分类就没有科学的管理。职位分类制度是适应社会化大生产的发展而兴起的一种科学的人事分类制度,它在现代人事管理中占有基础性和决定性地位。职位分类制度,是公务员各项管理制度的基础和依据。 职位分类是一种以工...

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