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我国公务员职位分类制度的主要内容是什么?

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我国公务员职位分类制度的主要内容: 第一,公务员职位分类制度的主要内容。包括职位类别划分的依据标准,综合治理类、专业技能类、行政执法类三类职位的特点,各单位举行职位设置的依据与要求。 第二,职务设置的主要内容。包括职务序列设置的...

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笔者解答: 我国公务员职位分类制度的基本原则有:ABDE

十届全国人大常委会第十三次会议对提交的《公务员法》进行审议。起草小组成员表示,国家将根据职位的性质、特点和管理的需要划分职位类别,设置公务员职务,实行分类管理。酝酿将机关职位划分为综合管理类、行政执法类、专业技术类、法官、检察...

我国公务员职位分类制度的主要内容 第一,公务员职位分类制度的主要内容。包括职位类别划分的依据标准,综合治理类、专业技能类、行政执法类三类职位的特点,各单位举行职位设置的依据与要求。 第二,职务设置的主要内容。包括职务序列设置的依...

一、公务员的职位,分为领导职务与非领导职务两类。 1、领导职务: 正、副国级;正、副省部级;正、副地厅级;正、副县处级;正、副乡科级。 2、非领导职务: 正、副巡视员,相当于正、副地厅级;正、副调研员,相当于正、副县处级;主任、副主任...

我国国家公务员制度的基本内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条,规定了10种制度:职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。重总的来说政府应该推动研究改革以人...

国家公务员制度是现代人事行政制度的主要存在和表现形式,它构成了20世纪各国公共行政管理以及官僚体制的基石。而公务员分类制度是公务员管理的基础和出发点。正如美国行政学家韦洛贝所强调的“职位分类是人事行政工作的起点,也是人事行政工作的...

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