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提副科必须党员几年

按照党管干部的选择,以及人事权限,本单位要制定选拔任用方案,可以根据单位特点和工作内容设定相关条件.

公务员提实职的副科(比如什么副主任,副科长)之类的,二年就可以;如果是提副主任科员(没有实职的)应该三年!注意:这是正常情况下 例外:存在破格提拔的可能性,比如有工作中有突出贡献之类的,或者学历为研究生的,都可以重点考虑提拔

科员三年以上可以提副科,根据党政领导干部选拔任用工作条例,任副科级相关条件:1、年龄原则上35岁以下;2、学历大专以上;3、参加工作三年以上;4、连续三年年度考核称职(或合格);5、符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求).如果单位有充足的职位数,科员三年,考核合格可晋升副主任科员.职位数不足,肯定要等,至于副科实职,没有年限规定,跟年龄、能力、关系、机遇等等分不开

按照《公务员职务任免与职务升降规定》第四章十九条规定, (三)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上;通俗来说,就是晋升科级正职、处级正职、需分别任下一级职务两年以上;晋升科员、科级副职、副主任科员、主

转正后,三年,但是这个东西比较灵活,不是说固定的.就看你工作后的表现了.

一般作为公务员,除了你的学历,工作经验也很重要.在那种工作氛围和环境中,竞争比较残酷,如果你没有一点资历又没有靠山,多干几年就是你唯一的资本.所以,基本上要干满三年以上才有可能被提拔,除非你立了大功.祝好!

副股提副科是破格提拔,有特殊规定的.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》“ 第九条 党政领导干部应当逐级提拔.特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务. 破格提拔的特别优秀干部,应

不一定,原则上是不含试用期年满三年,方可提拔.若是个人工作优秀,可以破格破级提升.第四十三条 公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格.公务员晋升职务,应当逐级晋升.特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务.

1. 一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上,由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上,此外提升县处级以上领导职务的,应该有下一级两个以上职位任职的经历,除此之外还需满足基层工作经验,参加工作时间,文化程度等相关要求,否则应按破格提拔程序办理.参见《党政领导干部选拔任用工作条例》;2. 此外,晋升科、处、司(厅)级正职,应分别任下一级职务两年以上;晋升科、处、司(厅)、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务,应分别任下一级职务三年以上;晋升助理调研员、调研员职务,应分别任下一级职务四年以上;晋升助理巡视员、巡视员职务,应分别任下一级职务五年以上.

受到留党察看处分的党员,恢复党员权利后二年内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务.

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