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事业单位专业不对口怎么评职称

事业单位专业不对口与职称没有任何关系.所有的事业单位里的职称都需要参加考试才可以评定下来.建议事业单位工作人员可以报考自己处在单位的相关的职称.有关职称的概念如下:职称最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的

事业单位的职称是评聘结合的 主要看你单位有多少职数了,比如你单位工程师职称的职数有5个,那么已经是工程师的人已经有5个了,那么即使你评上了工程师,那么也不能被聘,只有既评又被聘的才能拿那个职称的工资.所以你在评职称之前先去了解你单位的职数.不能考与岗位不匹配的职称.另外比如你单位只有农艺师的职称(我只是比如),而你的专业是法律,那么你就走不了专业技术路线,只能走管理岗位.希望能解决您的问题.

再就是改职也行,参加个继续教育

管理类工作可以考取经济师资格,实行的是以考代评,对原专业没有要求.

考你们单位可以聘的

你好!评职称的话,最简单的就是去参加职称考试,考取相关的职称证书就可以了如有疑问,请追问.

专业不对口能评职称 符合四种情形之一,非普通高校全日制毕业生所学专业与所从事专业不一致人员可申报职称. 1 任职5年取得经济效益人员 取得现专业技术职务任职资格并被聘在现岗位5年(含)以上,具备以下条件之一的,可申报相应

可以 ,前提是公司给你开具从事该行业满4年的证明.要评钢协职称的话,必须是助工才能4年评,非助工5年才有资格评中级职称.国家的是考评结合,参加职称委员会组织的专业考试,然后再是面试相结合.

专业不对口很难评职称的,最佳选择是调到对口的科室.实在不行只能走行政序列.但行政比职称差很多,而且上升太慢.建议你想想办法,这就不用我多说了,呵呵.祝你成功.

不能 只能再去读个在职的对口专业 这样职称才能评 不然不行 除此之外还需要你单位有足够的设岗 比如你单位职称设岗是5人,而已经有5个人把职称拿了,那么你即使评上了,也聘不了,工资也就调不了了

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