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升职通知书怎么写

员工岗位变动通知书 姓名_性别_ 入司日期(年_______月________日) 生效日期(年_______月________日) 调动原因: 新上任 升职 薪金调整 完成试

我们单位有专门的“内部调动单”.不管是任何职位的调动,都需要员工填写此张单子,就不需要任何口头或者通知书之类的了.

各位经理、各位主管: 某某,自入职公司以来,工作努力,综合管理能力达到本公司城市经理职位要求,经公司研究决定,自 年 月 号起,升任 为 一职. 同时,希望公司其他主管能向 学习,公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会.

如今晋升的应用文是“通知”《关于对xxx等同志的任免的通知》《命令》(军事干部的晋升)

写那么多干嘛!开头简单公司人事异动的话,然后做个表格打上姓名、原职位、现职位、升职还是降就行拉!

通知各部门: 经公司总经理室研究决定,从X月X日起管理员XXX提升为XX助理,特此通知. XX公司 2008年X月X日

升职报告类似于公务员队伍里面的评先评优,或者提拔前的表现材料.主要是陈述你一年来取得的成绩,你比别人优秀的地方,要让其他员工看了心服口服.文字一般控制在2000字以内,总结成绩时要谦虚得当,文采要好,后面一部分要表达你升职后的决心,打算如何如何干,要让领导觉得让你升职是对的. 当然,你肯定是他的领导,最好是要升职的员工自己写,你再修改.因为,第一自己表扬自己很好写,你不熟悉她的工作,其次是你自己省事.

我来说说吧!先给你的上司写书面申请,申请中要写清楚你的工作能力、及你的工龄以及为什么要这样晋升到这样的职位,晋升到这样的职位后,你将如何来开展你的工作,最主要是你要拿出你的成绩,你的上司通过了才会给你一张晋升表

***先生/小姐: 祝贺您!您已通过晋升考核期的考核评估. 现通知您于****年****月****日晋升为本公司******职位. 希望您在今后的工作中再接再厉,更创佳绩. 此致! 人事部 ***年****月****日签名确认:*******年***月***日

公示经研究决定:,决定主任XXX升为楼面副经理,特此公告. 酒店有限公司 2010年9月1日

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