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教师辞职最佳时间

教师辞职多久能拿到档案 辞职申请逐级上报审批,同意辞职批复下发到单位就可“拿到档案”.档案是不允本人“带走、保存”的,可由单位(人事)部门间进行“转移、交接”.

谢谢各位朋友的热心回帖!你们的话让我清醒了许多,我审视了一下我原先的作法,确有很多不妥之处.如果万一手头储蓄不够,宁愿借钱,也不要为了这两个月工资耽误自己了,七月放假,马上走人,不要等到八月了才回来办,还不一定办得了,到时折腾,肯定会影响我复习. 而且今天我看了一下签的合同,上面写的是要单方面解约的话,如果单位不同意,我得继续工作,等六个月后再次提出,即使单位仍不同意我也有权解约了.(新劳动说提前30天便可自行辞职的那个法律,有法律界的人说只适合聘用劳动合同的,像我们这种在编公办教师只能按人事局规定来办.)六个月啊!我得赶紧这几天交辞职书了,否则万一不批的话我就有得折腾.

根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.” 因此,学校的说法是不对的,是违反《劳动合同法》的行为,你兄弟可以提前三十日以书面形式通知学校,就可以解除劳动合同.

一定不要辞职,辞职后很难再找到教师工作.你可以请假,现在只要单位同意,是可以的,而且也可以停薪留职

在编的教师也就是一般的员工呀,辞职就是要按照劳动法的规定来的,也就是需要一个月的时间缓冲的,负责人一点的就是到学期结束的.

自单位办理社保之日计算社保缴纳的年限.社保交满15年后可以不再交费.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,

辞职的话,试用期最好,3天就可以解聘,正式后,需要1个月才可以解聘,还涉及到违约问题.辞职的最佳时机是?找好新的工作后,再辞职.转正定级和继续聘用是一起的吗? 不一定,一般定级会推迟一段时间,因为需要人社局审批 转正定级对我以后想做老师重要吗?不重要.以后想做老师一样要考试,不会看这个.

这个要看你单位领导的意思了,分两种:1你有编制,那需要你递交申请,由学校组织人事部门审批;2没有编制,如果档案没有在学校的话,一般都很快的

离职证明的时间,一般打劳动者办理离职手续那个月的时间,不能提前证明离职时间的,不然,影响单位去人社局办理停缴社保手续.

办理辞职手续程序一、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请,陈述辞职的理由和去向;二、所在单位或主管部门收到辞职申请后,应在3个月内予以办理辞职手续;三、所在单位或主管部门经审核批准后,向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案;四、中小学教师辞职,审批权限按调出教育系统的审批规定办理;五、国家统一分配的大中专毕业生,毕业研究生在规定的服务期限内,一般不得辞职;六、辞职人员提出辞职申请超过3个月,所在单位仍不给办理辞职手续的,辞职人员可直接向人才交流服务中心提出辞职申请;七、行政机关的专业技术人员和管理人员辞职流动,可参照以上内容.

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